電視購物業 加薪搶人

作者: 記者林淑惠╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月28日 上午5:30

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

電視購物市場將在開春後展開新一波搶才行動,ViVa電視購物決定從3月1日開始加薪3~5%,績優者甚至上看10%。

森森百貨董事長王令麟日昨表示,今年仍有加薪計畫,在年終獎金部份,2012年年終獎金平均約3個月,最高可以領到9個月。

森森百貨董事趙世亨指出,2012年森森百貨每股稅後盈餘達3元上下,相較2011年的1元左右,成長很大,所以,公司發放年終獎金亦不手軟。

森森百貨已向公平會申請森森與東森得易購結合案,未來,兩家公司合併發展電視購物後,台灣大旗下momo電視購物與森森百貨將在今年上演電視購物龍頭寶座之爭。

日本三井集團於2009年入主ViVa TV,今年已是連續第4年調薪 ,過去3年每年調幅約2.5%,2013年考量電視購物市場競爭愈發激烈,為保留優秀人才以厚植競爭力,ViVa今年對於績優表現者的調薪幅度上看10%,平均調漲幅度則在3~5%。

ViVa電視購物總經理郭恆志表示,去年受到國內景氣下滑影響,全年業績表現雖未完全達標,但2012年營收約44~45億元,仍較2011年成長10%,加上2012年底開始、電視購物市場的業績有逐步回升態勢,預期2013年景氣復甦,有助於2013年整體營收將較2012年再成長10%,挑戰50億元。

根據經濟部統計,台灣零售業截至2012年 11月為止,百貨商場成長率已較2011年同期成長1.75%。資策會MIC進一步預估指出,2013年國內整體電子商務產值成長17.4%,郭恆志表示,2012下半年電視購物和網路購物消費力表現佳,展望2013年,除了持續深耕電視購物台之外,也會著墨電子商務市場;隨著電子商務環境趨勢完善,台灣電子商務市場產值持續成長,ViVa TV電子商務預計今年相較去年成長3倍。

郭恆志表示,為提高公司競爭力,決定透過加薪及菁英人才激勵措施,以留住好人才及提高人才的向心力。

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